Berechnen Sie Ihren letzten Arbeitstag anhand Ihrer Kündigungsfrist und planen Sie Ihren Stellenwechsel mit Zuversicht.
Geben Sie Ihr Kündigungsdatum und die Länge der Kündigungsfrist ein
Falls Ihr Unternehmen die Kündigungsfrist um genommene Urlaubstage verlängert.
Basierend auf den bereitgestellten Details
Geben Sie Ihre Daten ein und starten Sie die Berechnung, um Ihren letzten Arbeitstag zu ermitteln.
Eine Kündigungsfrist ist die Zeit zwischen dem Eingang des Kündigungs- oder Rücktrittsschreibens und dem Ende des letzten Arbeitstages. Dieser Rechner hilft Ihnen, das genaue Datum Ihres letzten Arbeitstages (LWD) zu bestimmen.
Die Berechnung ist einfach: Zum Kündigungsdatum wird die von Ihnen angegebene Kündigungsfrist in Tagen, Wochen oder Monaten addiert.
Hinweis zu Urlaubstagen: In vielen Organisationen können Sie Ihren letzten Arbeitstag verlängern, wenn Sie während Ihrer Kündigungsfrist Urlaub nehmen. Wenn Ihr Unternehmen diese Richtlinie befolgt, können Sie die Anzahl der erwarteten Urlaubstage hinzufügen, und der Rechner passt Ihr Enddatum automatisch an.